上海市软件评测中心（有限公司）人员招聘要求

　　上海市软件评测中心（SHSTC：Shanghai Software Testing Center），是经上海市信息化委员会授权，于2001年7月成立，负责本市软件产品登记测试工作，于2002年12月获中国软件评测中心上海分中心授权，2003年2月通过中国实验室国家认可委员会认可（No. L0256）。

　　上海市软件评测中心具有丰富软件工程理论和经验丰富的测试工程师；最新的软件功能、性能测试工具；网络监测、分析专业工具；多种服务器、工作站等设备。SHSTC采用国际标准的测试工具和方法，为社会各界提供科学、公正、系统的全方位软件测试服务。

上海市软件评测中心已转制为现代企业制度运行，诚邀致力于软件测试技术的人员加盟：

岗位名称: 软件测试工程师
工作内容:
1、制定项目测试计划、测试方案，设计测试环境并协助搭建；
2、设计测试脚本和测试用例，执行测试脚本和测试用例；
3、分析问题所在并进行定位和验证，按照标准格式填写并提交问题报告；
4、能采用测试管理系统进行回归测试管理，并确认问题得以解决；
5、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；
6、能独立完成软件产品类测试和系统类测试；
7、能熟练掌握工作必须的软件测试工具和管理工具，并应用到实际测试项目中；
8、能担任测试项目的领导工作，指导初级测试人员工作。
任职资格:
教育背景和经验:
1、软件工程专业软件测试研究方向硕士学位。
2、计算机及相关专业本科以上学历，有2年软件开发经验或软件测试工作经验。
3、计算机及其相关专业大专学历，专业测试培训证书，有3年软件开发经验或软件测试工作经验。
技能技巧:
1、具备初级测试工程师的要求；
2、熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；
3、熟悉各种主流操作系统，熟练掌握除WINDOWS操作系统外的一种操作系统；
4、熟悉常用的软件测试工具，能使用工作必须的软件测试工具，熟练掌握一种主要软件测试工具和脚本语言；
5、熟悉常用的软件开发环境、编程工具、数据库、中间件平台等；掌握一种数据库、中间件平台；
6、熟悉质量管理体系标准；
7、有良好的专业英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
态度:
1、踏实肯干，耐心细致，有责任心；
2、有较强的学习能力，善于思考问题；
3、思路清晰，逻辑性强，具备团队合作精神。

岗位名称:软件测试项目经理
工作内容:
1、负责安排编写测试方案、测试计划；
2、按照测试计划，安排测试人员的工作，控制测试进度，测试质量；
3、负责安排编写测试问题报告、测试报告；
4、按照质量体系要求，完成项目的各项要求。
任职资格:
教育背景和经验:
1、计算机及相关专业本科以上学历。有2年软件开发经验或软件测试工作经验。
2、计算机及其相关专业大专学历，专业测试培训证书。有3年软件开发经验或软件测试工作经验。
技能技巧:
1、具有IT项目管理理论与经验；
2、熟悉IT项目管理方法和管理工具；
3、掌握测试项目管理方法和管理工具；
4、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；
5、良好的英语听、说、读、写能力。
态度:
1、积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；
2、沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；
3、工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。

岗位名称:市场人员
工作内容:
1、协助市场经理制定年度、季度、月度销售计划，并保证计划的实施与完成；
2、负责市场调查，定期提供调查报告；
3、负责项目策划，市场信息采集、分析、拓展市场业务、承接业务定单，完成销售目标；
4、负责项目合同、标书、定单的制定，并组织人员对其进行评审，满足客户需求
5、负责与客户的沟通，并将客户有关信息定期传递到公司相关部门处理。
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
教育背景和经验:
1、计算机/管理等相关专业专科以上学历
2、3年以上的市场相关工作经验
技能技巧:
1、具有良好的营销谈判技巧；
2、掌握电算化和Office工具；
3、熟悉合同管理。
态度:
1、具有较强的责任感和工作进取心；
2、具备良好的职业道德，忠于职守，廉洁奉公，遵纪守法、良好的服务意识；
3、具有协调、沟通能力，具有团队合作精神。

岗位名称: 研发事业部副经理
招聘部门：研发事业部
岗位目标:
1、在中心领导或分管领导的指导下，主要任务是完成部门的各项业务，实现年度计划目标，在项目开发、环境建设、集成服务、标准与规范和研究、成本、质量、控制等上有效地进行开展工作；
2、积极承担中心的重点工作，完成部门的常规业务，积极开拓核心业务的研究，提升部门发展的后劲；
3、创建好中心的技术环境，有效支撑内外技术。
基本要求:
1、具有计算机及相关专业的本科及以上学历，并从事软件开发、测试工具开发有4-5年的实际技术与管理经验；
2、熟悉软件和信息系统测试理论、工具与方法，测试技术、测试方法与测试环境进行集成，提供各类测试服务；
3、具有较强的责任感和工作进取心，能积极主动地开展部门工作，与相关部门的合作与协调好，综合能力较强，执行能力强；
4、具有较强的自我学习能力，在软件工具、测试技术与方法、能带领员工开展培训，促进队伍的成长；
5、配合分管领导完成部门年度计划，使部门各项工作稳步进行。

岗位名称: 研发工程师
工作内容：:
1、 根据用户需求及技术方案，辅助编写软件概要设计；
2、 负责软件详细设计书，用户手册（包括使用和技术帮助），以及项目技术总结等文档的编写；
3、 协助搭建软件开发及测试环境；
4、 分析软件开发及测试中的一般问题并提出解决方案，按照标准格式填写并提交问题报告；
5、 根据项目开发需要，设计技术报告标准格式，并编写相关文档 ；
6、 能独立完成一般软件的分模块编程、调试、集成，并提交使用 ；
7、 能熟练掌握工作必须的软件开发工具、测试工具和项目管理工具；
8、 能担任一般开发项目的技术领导，指导程序员工作；
教育背景和经验：:
1、 软件工程及其相关专业硕士学位；
2、 计算机及其相关专业本科以上学历，有 2 年软件开发经验；
3、 计算机及其相关专业大专学历，软件开发培训证书，有 3 年软件开发经验 ；
技能技巧：:
1、 了解 UML 工具，并能在此基础上按照软件工程规范进行软件开发；
2、 熟悉主流操作系统，掌握除 WINDOWS 操作系统外的一种操作系统；
3、 具备一定的系统开发与测试环境的搭建及维护能力，熟悉若干中间件管理和配置；
4、 熟练掌握一至两门主流编程语言、熟悉基于 J2EE 架构或 .NET 技术 的 WEB 开发技术；
5、 掌握数据库技术（ORACLE, DB2 ,SYBASE ,SQLSERVER 至少精通一个）；
6、 熟悉常用的软件开发环境、编程工具、中间件平台等 ；
7、 熟悉项目与质量管理体系标准 ；
8、 有良好的专业英语阅读能力，能够阅读英文测试资料 ；
态度：:
1、 踏实肯干，耐心细致，有责任心 ；
2、 有较强的学习能力，善于思考问题 ；
3、 思路清晰，逻辑性强，良好的团队合作精神 ；

岗位名称: 培训专员
工作职责:
1、 制定并实施培训市场计划、宣传策划，培训行业信息分析，培训招生以及与培训有关的课程申报工作 ；
2、 负责完成中心下达的培训任务指标 ；
3、 负责授课老师信息管理和学员招生、登记、培训工作的对外联络、考试场地和培训场地的落实、学员资料归档 ；
4、 负责培训情况汇报、统计 ；
5、 建立并维护培训案例知识库 ；
6、 完成公司交办的其他任务 ；
教育背景:
计算机 / 管理等相关专业专科以上学历
经验:
具有 2 年以上的培训行业相关工作经验
技能技巧:
1、 熟悉信息化行业培训市场的发展趋势，掌握培训行业的最新进展 ；
2、 熟悉办公自动化软件操作、具有一定的文字书写能力，能独立完成交办的工作 ；
态度:
1、 具有较强的责任感和工作进取心 ；
2、 具备良好的职业道德，忠于职守，廉洁奉公，遵纪守法、良好的服务意识 ；
3、 具有协调、沟通能力，具有团队合作精神 。

岗位名称: 开源专委会下属联盟秘书
技能技巧:
起草文件，有一定外语、 IT 水平，刻苦、有较踏实的工作态度和良好的敬业精神；有较好的工作实例。